Офис Компании «ОСТ» переехал! Ждем Вас по адресу: 129090, г. Москва, Проспект Мира, д.19 строение 3; правый вход, 1-й этаж; телефоны: +7 (495) 785-11-49, +7 (495) 150-20-54, +7 (495) 150-20-64

20.11.2012г. ПРАКТИКУМ. "Иностранный персонал: управление рисками"

20.11.2012

20 ноября 2012г. в Центре обучения и консалтинга ГК "ОСТ" пройдет практикум "Иностранный персонал: управление рисками".
Практикум ведут:
Володин Евгений Владимирович - юрист-правовед, эксперт в сфере миграционного законодательства, директор департамента правового сопровождения юридических лиц ГК "ОСТ", член экспертного совета НП "Международный альянс "Трудовая миграция",
Колосов Виктор Рэмирович - директор департамента легализации ГК "ОСТ", член экспертного совета НП "Международный альянс "Трудовая миграция", к.г.н.,
Иванов Юрий Алексеевич - Генральный директор ООО "Центр кадровых технологий - ОСТ", член экспертного совета НП "Международный альянс "Трудовая миграция".
В результате обучения, Вы:

• получите представление об основных вопросах практической работы с иностранным персоналом;
• освоите правильную технологию оформления документов на иностранного сотрудника;
• узнаете о способах взаимодействия кадровых  служб компании с органами исполнительной властиублирования" операций;
• повысите уровень профессиональных компетенций в сфере миграционного законодательства с учетом правоприменительной практики;
• получите различные произвольные и унифицированные варианты решений спорных ситуаций в работе с иностранным персоналом.
 
ПРОГРАММА
I. Действия работодателя, необходимые для привлечения иностранных работников
1. Квотирование рабочих мест, замещаемых иностранными работниками. Участие в квотной компании как гарантия привлечения иностранных работников (порядок и правила, соблюдение сроков).
Отказ в получении квоты и  действия работодателя (рассматриваем варианты привлечения необходимого количества иностранных работников):
Привлечение иностранных работников через корректировку квоты;
Оформление иностранных специалистов, на привлечение которых квоты не распространяются;
Привлечение иностранных работников в рамках межправительственных соглашений;
Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов;
Оформление иностранных работников из стран ближнего зарубежья
2. Порядок и правила оформления разрешительных документов работодателя и иностранных работников:
Оформление разрешительных документов в рамках полученной работодателем квоты;
Оформление разрешительных документов иностранным работникам, на привлечение которых квоты не распространяются;
Оформление разрешительных документов иностранным работникам, привлекаемым по межправительственным соглашениям.
II. Оформление трудовых отношений с иностранным работником.
1. Заключение трудового договора. Действия работодателя, обязательные при заключении трудового договора. Дополнительные условия трудового договора с иностранным работником, снижающие риски нарушения работодателем законодательства в сфере труда и миграции (роль локальных нормативных актов).
2. Допуск к работе трудового мигранта. Обязательные условия.
3. Порядок и правила начисления и удержания НДФЛ с доходов иностранного работника. Международные соглашения об избежание  двойного налогообложения.
4. Социальное страхование иностранных работников (виды и правила обязательного социального страхования, величина страховых взносов).
III. Соблюдение норм миграционного законодательства при сопровождении трудовых отношений с иностранным работником.
1. Трудовая деятельность иностранного работника вне месторасположения работодателя (работа в обособленном подразделении, работа в удаленном доступе, разъездной характер работы, командировки иностранных работников).
2. Осуществление миграционного учета иностранных работников. Последовательность действий работодателя. Основания и сроки продления миграционного учета. Ответственность работодателя.
3. Уведомления органов исполнительной власти о привлечении использовании иностранных работников. Категории иностранных работников, о привлечении которых работодатель обязан направить уведомления. Порядок направления и форма уведомлений. Перечень органов власти, которые работодатель обязан уведомить о привлечении иностранных работников. Сроки направления уведомления и ответственность работодателя.
 
Длительность 8 академических часов.
Стоимость учатия - 11 370 рублей
Желающих участвовать в работе Семинара-Практикума, просим прислать письменную заявку, после чего Вы получите Договор и счет для оплаты.
Заявки просим посылать:
тел./ факс: (495) 785-11-49, 625-72-12
seminar@ostltd.ru