Компания "ОСТ" (Обучение, Стажировки и Трудоустройство за рубежом) была основана в 1992 г., как компания, специализирующаяся в работе по оказанию гражданам РФ услуг в сфере межрегионального и международного трудового обмена и одной из первых в России (август 1993) получила лицензию №003 на право заниматься этим видом внешнеэкономической деятельности по всей территории России.

 

Компания "ОСТ" расположена в Москве. Более чем в 40 городах России, ближнего и дальнего зарубежья работают представители компании.
Главными направлениями деятельности фирмы являются временное контрактное трудоустройство россиян за границей, участие молодежи в международных стажировках и краткосрочной работе за рубежом, а также в образовательных программах. Сочетание на практике этих основных направлений работы позволяет заниматься не только подбором специалистов для направления за рубеж, но и всемерно содействовать гражданам России в доведении их профессиональных и языковых знаний и навыков до уровня международных стандартов.

Компанией накоплен значительный опыт работы по сотрудничеству с зарубежными работодателями и посредниками в части трудоустройства и стажировок граждан РФ за рубежом (страны Персидского залива и Центральной Америки, США, Сингапур, Ирландия, Франция, Швейцария и др.). Проводится регулярная работа с кандидатами на трудоустройство. В базе данных компании зарегистрированы специалисты из различных отраслей экономики: строители, механики, электрики, энергетики, программисты, преподаватели, работники сферы обслуживания (туризм, отели, рестораны), специалисты в области высоких технологий и др. Практически все они владеют иностранными языками в объеме, необходимом для выполнения своих служебных обязанностей.

Международные молодежные программы работ и стажировок, которые предлагает компания, разнообразны как по географии стран, так и по содержанию. Это Work & Travel в США и во Франции, Trainee и H2B программа в США, Au Pair в Германии, Франции и США, Work Experience в Великобритании, различные программы во Францию, Канаду. Эти программы позволяют получить дополнительные знания, приобрести необходимый практический опыт работы и навыки для будущей карьеры, а также заработать определенные средства, которые, в большинстве случаев, позволяют компенсировать затраты участников программ. На всем протяжении своей профессиональной деятельности Компания "ОСТ" принимает активное участие в работе по формированию на территории России цивилизованного рынка услуг в сфере внешней занятости, тесно сотрудничая с государственными, общественными и коммерческими организациями, а также СМИ, проводит информационно - пропагандистскую и организационно-консультационной деятельности в этой сфере на территории города Москвы и в других регионах России.

Так, в 1992 г., совместно с Институтом молодежи и Управлением по делам трудящихся-мигрантов Министерства труда и занятости населения РФ был подготовлен и издан сборник «За рубеж - по трудовому контракту», а в 1993 совместно с Минтрудом России – сборник «Трудоустройство за рубежом». Сборники до настоящего времени пользуются спросом как у работников различных структур занимающихся внешней трудовой миграцией, так и у граждан желающих выехать на работу за рубеж.

В настоящее время совместно с Институтом Управления Миграционными процессами, вновь созданным при Государственном Университете Управления (г. Москва, Выхино), продолжается работа по обобщению и анализу информации о различных аспектах внешней трудовой миграции.

В 1997 Компания "ОСТ" выступила одним из инициаторов учреждения «Ассоциации организаций-экспортеров рабочей силы московского региона» (АЭРС).

Сотрудники Компании регулярно принимают активное участие в работе международных, общероссийских и региональных конференций, семинаров, специализированных выставок, конгрессов и других мероприятиях, касающихся вопросов совершенствование процесса организации работы на рынке услуг в сфере внешней занятости, а также эффективного взаимодействия всех участников, имеющих непосредственное отношение к вопросу межрегионального и международного трудового обмена.

Так, в течение 1999–2000 г.г. Компания "ОСТ" принимала активное участие в работе Оргкомитета по подготовке и проведению Первого международного Конгресса «Евразия: занятость в XXI веке», который состоялся в г.Киеве в сентябре 2000 г., выступив в качестве информационного спонсора Конгресса и координатора одной из его специализированной секции – «Международный трудовой обмен и занятость».

 

 

 

 

Идет работа Секции "Международный трудовой обмен и занятость" Конгресс "Евразия: занятость XXI века" (г. Киев, 26-27 сентября 2001 г.)

В марте 2001 года в г. Новосибирске, при поддержке Администрации региона и территориальных органов Минтруда России и Минфедерации России, была проведена Сибирская Неделя - «Международный образовательный и трудовой обмен». Результатом работы Сибирской Недели явилось создание на базе Новосибирского городского центра занятости некоммерческого информационно- консультационного Центра (ИКЦ) «Миграция, Занятость, Образование».

 

 

 

 

Открытие и работа Информационно-Консультационного Центра (ИКЦ) "Занятость, Миграция, Образование" (г. Новосибирск) 

По поручению Правительства Москвы Компания "ОСТ", совместно со структурными подразделениями Правительства Москвы, ведет работу по созданию «Городского информационно-справочного Центра по внешнему трудовому обмену». Работа этого Центра направлена на оказание комплекса услуг московским работодателям, желающим привлечь рабочую силу из регионов России и государств-участников СНГ и гражданам России и государств СНГ, желающим трудоустроиться в московском регионе.

Опыт работы Компании "ОСТ" по созданию Информационно-Консультационных Центров (ИКЦ) был заслушан и одобрен в ходе проведения III Межрегиональной научно-практической Конференции «Социально-психологические аспекты политики занятости», которая состоялась в г. Москве 14-15 июня 2001года.

В мае и в октябре 2001г. на XIII (г.Душанбе) и XIV (г.Бишкек) Заседании Консультативного Совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ Компания "ОСТ" выступила с информацией по вопросу о создании некоммерческого межгосударственного Информационно – Консультационного Центра (ИКЦ) «Внешняя занятость». Консультативный Совет одобрил работу, проведенную Компанией "ОСТ" и рекомендовал продолжить эту деятельность.

 

 

 

 

Участники Заседания XIV Консультационного Совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ 
(г. Бишкек, октябрь 2001 г.)

В декабре 2000 года Компания "ОСТ" выступила одним из учредителей Комиссии - «Международный трудовой обмен и занятость» Совета предпринимателей при Мэре и Правительстве Москвы. При Комиссии создан Совет Консультантов по проблемам трудовой миграции, куда входят ведущие московские ученые и эксперты в этой сфере внешнеэкономической деятельности. 

Компания "ОСТ" в своей практической деятельности на внутреннем и международном рынках труда по своим программам активно сотрудничает как с Министерством по делам федерации, национальной и миграционной политики России, так и с Министерством труда и социального развития России и их региональными органами, поддерживает деловые контакты с Исполкомом СНГ и МОТ.

На протяжении трех лет Компания "ОСТ" принимала активное участие в работе единственного в России и странах СНГ специализированного ежемесячного справочно-информационного журнала "Паспорт в Карьеру" ("Работа, бизнес, учеба за рубежом") и всех проводимых редакцией журнала мероприятиях (выставки, семинары и т.д.). Так, например, Компания "ОСТ" принимала активное участие в подготовке международных выставок, которые ежегодно (1999 - 2001 гг. ) организовывались и проводились редакцией журнала в государственном выставочном зале "Новый Манеж". Компания "ОСТ" является единственной, из числа лицензированных фирм-экспортеров рабочей силы России, которая принимала участие во всех трех выставках, а исполнительный директор компании "ОСТ" Ю.А. Яновский является Членом Общественного Совета профессиональных консультантов редакции этого журнала по вопросам "Работы за рубежом".

В ходе работы III Международной Выставки в г. Москве "Карьера в России и за рубежом" (16-18 ноября 2001 г.) Компанией "ОСТ" были подписаны соглашения о сотрудничестве с двумя новыми партнерами: компания "STEVIN ROCK" из ОАЭ (карьерное производство) и компания "GULF DREDGING & GEN.CONTRACTING" из Кувейта (строительство морских сооружений в акватории Персидского Залива).

 

 

 

 

 

12 февраля 2002 года Компания "ОСТ" подписала Соглашение с Государственным департаментом занятости при Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики и Департаментом по миграции Министерства иностранных дел Кыргызской Республики о сотрудничетве в сфере международного трудового обмена.

4 апреля 2002 г. Компания "ОСТ" приняла участие в парламентских слушаниях "Миграция в России: проблемы и противоречия". С сообщением на тему "Активация участия российских граждан в международной трудовой миграции" выступил генеральный директор Курдюмов Н.В.

Июль 2002 г. В Москве проведен однодневный семинар с участием делегации Международной организации Труда, возглавляемый руководителем международного Департамента МОТ г-на Маноло Абелла. На семинаре присутствовали представители ФМС МВД РФ, компаний - лицензиатов по трудоустройству за рубежом, научных и учебных учреждений.

В феврале 2003 (Москва, Болшево) организован и проведен четырехдневный общероссийский семинар - совещание для организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве российских граждан за рубежом, по линии ФМС МВД России с участием представителей Международной организации труда (МОТ), а также ряда заинтересованных министерств и ведомств Российской Федерации. Одним из важнейших итогов данного семинара стало принятие его участниками решения об учреждении Ассоциации фирм-лицензиатов, занимающихся содействием в трудоустройстве российских граждан за пределами РФ.

4-6 сентября в гостинице "Националь" в Москве Компания "ОСТ" совместно с МОТ выступила соорганизатором семинара "Роль частных рекрутинговых компаний в международной трудовой миграции в России". В работе семинра приняла участие делегация экспертов МОТ г-на Манолло Абелла. На семинаре присутствовали представители ФМС МВД РФ и Минтруда РФ. Участниками семинара явились прелставители более 30 российских и украинских организаций.

 

 

 

 

 

Участники семинара в г-це "Националь" 4-6 сентября 2003 г.

Компания "ОСТ" заинтересована в установлении взаимовыгодных долгосрочных партнерских взаимоотношений с российскими и зарубежными организациями, работающими в сфере внутренней занятости, межрегионального и международного трудового обмена.

Информация об основных мероприятиях, проведенных и организованных Компанией "ОСТ"

- 1-3 марта 2004 года Компания "ОСТ", совместно с Бюро МОМ в Москве, выступили инициаторами и основными организаторами подготовки и проведения международной конференции на тему «Временная трудовая миграция российских граждан в страны Южной Европы: состояние, проблемы, перспективы» (г. Москва, УМЦ ФМС МВД «Болшево»,). В ходе работы Конференции был проанализирован опыт регулирования процессов трудовой миграции в странах Южной Европы и подготовлены соответствующие рекомендации;

- 24-27 января 2005 г. при активном участии Компании "ОСТ", совместно с Субрегиональным Бюро МОТ в Москве был проведен Международный семинар на тему «Борьба с торговлей людьми и ее последствиями в форме принудительного труда в Центральной Азии и Российской Федерации» (г.Москва, УМЦ «Болшево»,.) На этом семинаре был выработан проект Кодекса деловой этики МАТМ, который затем принят членами МАТМ;

- 19-21 апреля 2005 г. по инициативе Компании "ОСТ" и при активном участии ряда федеральных министерств и ведомств состоялся Семинар-совещание “Внешняя трудовая миграция в России: состояние, проблемы, перспективы. Роль и место фирм-лицензиатов в международном трудовом обмене” (г.Москва, УМЦ “Болшево”). Важнейшим итогом семинара явилось принятие развернутых Рекомендаций, которые затем были направлены в соответствующие Федеральные органы исполнительной и законодательной власти и другим заинтересованным организациям;
В период с сентября 2005 года по февраль 2006 года по инициативе Компании "ОСТ" и МАТМ, совместно с ФМС России, Рострудом, МИД России, АКПП и при поддержке МОТ и МОМ была проведена Информационная кампания по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации.

Центральным мероприятием Информационной кампании стала Первая международная конференция «Повышение роли цивилизованной трудовой миграции в развитии экономики России и стран ближнего зарубежья: роль и место работодателей и частных агентств занятости».

В различных мероприятиях Информационной кампании и Конференции приняли участие более 200 российских работодателей привлекающих иностранную рабочую силу и частных агентств занятости из различных регионов России, Украины, Белоруссии, Киргизии, Таджикистана. Участники конференции приняли рекомендации, которые были, в частности, рассмотрены в Аппарате Правительства Российской Федерации и направлены для использования в практической работе в МВД России, Минздравсоцразвития России и МИД России.

Рекомендации конференции отмечают в качестве одной из первостепенных задач формирование инфраструктуры управления процессами внешней и межрегиональной трудовой миграции, позволяющей оперативно реагировать на изменения на рынке трудовых ресурсов, а также осуществлять регулирование трудомиграционных потоков в интересах привлечения в Россию востребованных по профессиональному и квалификационному признаку специалистов и уменьшению дисбаланса трудовых ресурсов между российскими регионами.

Процесс формирования и эффективного функционирования миграционной инфраструктуры приобретает особую важность в связи с вступления в действие в январе 2007 года законов «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Принятые законы позволяют иностранным работникам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, осуществлять регистрацию по месту работы, а также получать Разрешение на работу в упрощенном режиме, отменяют необходимость получения работодателями Подтверждения на привлечение иностранной рабочей силы, а также снимают ряд других административных барьеров для иностранных работников и работодателей.

В целях развития позитивных механизмов регулирования процессов трудовой миграции и предотвращения негативных тенденций, внедрение новых эффективных форм работы и привлечения общественных, негосударственных, коммерческих организаций Компания "ОСТ" совместно с Международной ассоциацией «Трудовая миграция» (МАТМ) выступили с инициативой проведения Второй Информационной кампании по вопросам содействия в привлечении и использовании иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации и предотвращении принудительного труда, основным мероприятием которой станет Вторая Международная конференция «Повышение роли цивилизованной трудовой миграции в развитии экономики России и стран ближнего зарубежья: формирование эффективной миграционной инфраструктуры» (11-12 декабря, 2006г., Москва).