Содействие в оформлении разрешительных документов для работы

15 января 2007 вступили в силу изменения к Федеральному Закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а отдельные положения Федерального Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» утратили силу.

В этой связи существенно изменились правила выдачи разрешений на работу гражданам, въезжающим на территорию России в безвизовом режиме.

Группа Компаний «ОСТ» имеет многолетний опыт работы с трудовыми мигрантами на территории России. Наши сотрудники являются высокопрофессиональными специалистами в области трудовой миграции.

Доскональное знание предмета позволяет нам быстро и юридически грамотно подготовить и представить на оформление в органы федеральной миграционной службы документы для получения разрешения на работу.

ГК «ОСТ» оказывает комплекс услуг по содействию в оформлении разрешений на работу для иностранных граждан, въезжающих на территорию России как в безвизовом, так и в визовом режиме. Работая с нами, вы оберегаете себя от высоких штрафов за нарушение законодательства при оформлении разрешений на работу.

Мы предлагаем содействие в оформлении разрешений на работу для ваших клиентов и оказываем сопутствующие услуги: страхование, трудоустройство и т.п.

Работодателям, использующим труд иностранных граждан упомянутой категории, мы готовы предложить услуги, связанные с оформлением разрешений на работу для иностранных граждан. Причем, мы готовы оптимизировать процесс подготовки и оформления документов таким образом, что он потребует минимум средств и времени.

Мы также открыты для сотрудничества с кадровыми агентствами, которые работают с компаниями, привлекающими иностранный персонал.

ГК «ОСТ» предлагает вам свою помощь в подготовке и сдаче документов для получения разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы и разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Наши специалисты оперативно изучат вашу ситуацию и подготовят конкретный план действий в соответствии с нормами и правилами миграционного законодательства РФ.

Мы предлагаем выгодные цены и реальные сроки.

Внимание, сегодня на рынке работают сомнительные фирмы—посредники, предлагающие оформить разрешение на работу за 2-4 дня. Это откровенное мошенничество, рассчитанное на незнание мигрантами и работодателями технологии процесса.

Перечень услуг

Оформление разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами

• Содействие в оформлении разрешения на работу в Москве иностранным гражданам из государств с безвизовым режимом въезда в РФ
• Содействие в оформлении разрешения на работу в Московской области иностранным гражданам из государств с безвизовым режимом въезда в РФ
• Содействие во внесении изменений в разрешение на работу иностранного гражданина из государства с безвизовым режимом въезда в РФ при смене им работодателя в Москве и Московской области
• Содействие в оформлении разрешения на работу в Москве и Московской области по профессиям (должностям), на которые не распространяются квоты, иностранным гражданам из государств с безвизовым режимом въезда в РФ
• Содействие в оформлении разрешения на работу в Москве и Московской области иностранным гражданам из государств с безвизовым режимом въезда в РФ, получившим разрешение на временное проживание
• Содействие работодателям в оформлении необходимых документов и получении разрешения на привлечение и использование иностранных работников (при наличии квоты у Заказчика или в случае привлечения Заказчиком иностранных работников по профессиям (должностям), на которые квоты не распространяются)
• Содействие в оформлении необходимых документов и в получении разрешения на работу иностранным гражданам из государств с визовым режимом въезда (при наличии квоты у организации Заказчика или в случае привлечения Заказчиком иностранных работников по профессиям (должностям), на которые квоты не распространяются)

• Содействие работодателям в уведомлении органов ФМС России в Москве и Московской области о заключении Заказчиком трудовых договоров с иностранными работниками, расторжении трудовых договоров с иностранными работниками, предоставлении иностранному работнику отпуска без сохранения заработной платы