Офис Компании «ОСТ» переехал! Ждем Вас по адресу: 129090, г. Москва, Проспект Мира, д.19 строение 3; правый вход, 1-й этаж; телефоны: +7 (495) 785-11-49, +7 (495) 150-20-54, +7 (495) 150-20-64

26-27 ноября 2013 г. в Чите состоится Международный научный симпозиум «Миграционные мосты Забайкалья: задачи, проблемы, перспективы развития»

06.09.2013

26-27 ноября 2013 года в городе Чите состоится Международный научный симпозиум «МИГРАЦИОННЫЕ МОСТЫ ЗАБАЙКАЛЬЯЗАДАЧИ, ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ»

Организаторы симпозиума: Министерство международного сотрудничества, внешнеэкономических связей и туризма Забайкальского края, ООО Юридический центр «Миграция».

Для обсуждения предлагаются следующие вопросы:

1. Реализация государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом:

  • взаимодействие и поддержка проживающих за рубежом соотечественников;
  • программа по оказанию содействия переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

2. Проблемы правового обеспечения миграционных процессов.

3.  Трудовая миграция.

В рамках Симпозиума, ГК компаний «ОСТ» проведет 2-дневный семинар-практикум для работодателей, привлекающих иностранных сотрудников. 

 

Тема: «Иностранный персонал в компании. Правила оформления: от рядового работника до генерального директора»

Семинар ведут:

Володин Евгений Владимирович (г. Москва) — Директор Департамента миграционного аудита и правового сопровождения юридических лиц ГК«ОСТ». Член экспертного совета НП «Международный альянс «Трудовая миграция». Председатель Комитета по кадрам и трудовой миграции Международной Ассоциации Делового Сотрудничества.

Семенищев Алексей Владимирович (г. Москва) — Директор Судебно-правового департамента ГК «ОСТ».

Цель семинара:

  • дать слушателям комплекс знаний по теме семинара;
  • проанализировать вместе со слушателями соответствующие проблемные ситуации по вопросам привлечения иностранных работников, по результатам проверок ФМС России, арбитражной практики;
  • способствовать развитию у слушателей навыков самостоятельного решения сложных и спорных вопросов по миграционному законодательству.

 

Программа 1-го дня семинара:

1.  Оценка возможности компании по привлечению и использованию иностранных работников – первый шаг к безопасности ведения бизнеса.

  •  Творческий подход к решению поставленных руководством задач.

2. Долгосрочное планирование при найме иностранного персонала.

  • Выбор формы взаимоотношений: трудовой или гражданско-правовой договор.
  • Особенности заключения трудового договора с работником-иностранцем: договор срочный или на неопределенный срок. Правоприменительная практика.
  • Обязательные требования к содержанию трудового договора с иностранными работниками, обладающими различным правовым статусом.

3. Найм иностранных работников из государств СНГ.

  • Алгоритм действий службы персонала по проверке представляемых работником документов. Механизм исключения рисков для работодателя.

4. Сопровождение трудовых отношений с работником-иностранцем.

  • Возможность направлять работника на работу вне места нахождения работодателя.
  • Командировки и разъездной характер работы.
  • Возможности привлечения иностранных работников, имеющих разрешительные документы в иных субъектах Российской Федерации.

5. Особенности налогообложения и социального страхования иностранных работников.

  • Добровольное медицинское страхование работников-иностранцев – обязанность (?) работника или работодателя.

6.  Последствия для работодателя при совершении правонарушений иностранным работником.

7. Миграционный учет и трудовая дисциплина.

  • Проверки иностранных работников по месту проживания. Правоприменительная практика.

8.  Действия работодателя в случае административного выдворения, депортации, не разрешения въезда и принятии решения о нежелательности пребывания иностранного работника в Российской Федерации.

9. Обязанности работодателя по уведомлению органов власти.

  • Новые требования к порядку и формам уведомлений.
  • Ужесточение административной ответственности.
  • Оптимизация документооборота компании в части уведомления органов исполнительной власти.

10. Возможные форс-мажоры в работе с иностранным персоналом.

  • Действия службы персонала при наступлении внештатных ситуаций.

 

Программа 2-го дня семинара

1. Процессуально-правовые механизмы снижения рисков при привлечении иностранного персонала

Проверка органами ФМС в компании. Что нужно знать?

  • Порядок и правила проведения проверок.
  • Основания проведения проверок.
  • Правила документального оформления проверочных мероприятий.
  • Права и обязанности сторон при проведении проверок.
  • Перечень документов, истребуемых проверяющими. Что готовить?
  • Порядок передачи истребуемой информации. Ответственность работодателя.
  • Возможные нарушения со стороны проверяющих. На что обращаем внимание?

2. Эффективное использование процессуальных возможностей в ходе проведения проверки:

  • Действия представителей и сотрудников компании
    • от предъявления распоряжения до составления протокола
    • от составления протокола до вынесения постановления
  • Перспективы прекращения производства по делу на стадии административного расследования

3. Защита интересов компании в суде (обжалование постановлений административного органа).

 

Продолжительность семинара:

День 1-й: с 10:30 до 17:30 часов.

День 2-й: с 10:30 до 13:30 часов.

 

Место проведения:  г. Чита, ул. Ленина 63 (в конференцзале бизнес-инкубатора).

Стоимость участия13 000 руб. (НДС не облагается).

Внимание! При оплате до 1 октября 2013 года — стоимость участия 11 050 руб., при оплате до 1 ноября 2013 года — стоимость участия 12 090 руб.

Корпоративным участникам дополнительная скидка — 5%!

 

По вопросам участия звоните по телефонам +7 (3022) 40-22-66, +7 (914) 521-23-58 - Леоновой Нелли Викторовне или пишите nel.leonova2011@yandex.ru.